2026年2月6日（金）『データ×人事訴求 感覚採用からの脱却！人格データで実現する「定着する工務店組織」のつくり方 ～AI×人材データで工務店の人材課題を可視化。採用の失敗は教育では取り戻せない～』
本セミナーでは、有限会社ニッティ・グリッティ CEO 小笠原啓吾氏にご登壇いただき、工務店における採用・育成・定着の課題について、AI人格分析・人材データを活用した人事の考え方を、実務経験に基づきわかりやすく解説していただきます。採用や人材育成に課題を抱える工務店の皆さま、ぜひご参加ください。
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『データ×人事訴求 感覚採用からの脱却！
人格データで実現する「定着する工務店組織」のつくり方
～AI×人材データで工務店の人材課題を可視化。採用の失敗は教育では取り戻せない～』
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イベント概要
| 開催日 | 2026年2月6日（金） |
|---|---|
| 時間 | 16:30～18:00 |
| お申し込み方法 | 事前予約制（当ページからお申し込みください） |
| 会場・定員 |
オンライン
zoomウェビナー |
| 参加費用 |
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『データ×人事訴求 感覚採用からの脱却！人格データで実現する「定着する工務店組織」のつくり方 ～AI×人材データで工務店の人材課題を可視化。採用の失敗は教育では取り戻せない～』
▼イベントリーフレットのダウンロードはこちら▼
＜セミナーのポイント＞
・「なぜ、あの若手は辞めたのか？」感覚採用を終わらせる、工務店のための人格データ人事
・採用で会社は伸びない。「人が辞めない仕組み」が、工務店の未来を決める。
・人は感覚で採るな。データで育て、定着させよ。AI人格分析が変える、工務店の人材戦略
＜建築業の導入成功事例＞
建築業（長野・東京）：導入1年で生産性35％改善、離職者ゼロ
＜開催概要＞
■日時：２月６日（金） 16:30～18:00
【開催形式】
■オンライン：zoomウェビナー
【参加対象】
■工務店 / ビルダー / リフォーム会社 / 不動産会社
（経営者・管理職）
【参加費】
■無料
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＜登壇者の紹介＞
＼＼ こんな方におすすめです！ ／／
・中小規模の工務店・リフォーム会社の経営者で、採用や社員定着の課題を解決したい方
・現場マネージャー・管理職で、社員の配置・育成・活躍の仕組みを改善したい方
・AIや人格データを活用した、人材戦略の実践的なヒントを知りたい方
